働き方改革
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シスコ派遣記 Season5 EP3 自治体におけるテレワーク～自治体職員がテレワークを通じて感じたこと～
2020年4月より北海道庁からシスコに派遣されている新原です。今回は、1月21日に開催された「次期自治体ネットワーク強靭化ウェビナー」で私が担当したセッション「自治体におけるテレワーク」のうち、テレワーク活用例について概要をお伝えします。
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シスコ派遣記 Season５EP２自治体におけるテレワークの必要性とは？
2020年4月より北海道庁からシスコに派遣されている新原です。今回は、1月21日に開催された「次期自治体ネットワーク強靭化ウェビナー」で私が担当したセッションのうち、「自治体におけるテレワーク」について概要をお伝えします。
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出社は1回だけ！新卒1年目をほとんど在宅勤務で過ごしてみて体験した、シスコでのコミュニケーションの取り方【2020 年入社新卒ブログリレー Vol.16 最終回】
こんにちは、2020 年新卒入社の横井桃子です。私はコロナウイルスが広がってきた 2020 年 4 月に営業として新卒入社をし、出社は 10 月に 1 度しただけです。入社1年目をほとんどを在宅勤務で過ごしてきた私が体験した、シスコでのコミュニケーションのとり方を紹介します。
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私の就活体験記~シスコシステムズ SE 編~【2020年入社新卒ブログリレー Vol.13】
このブログをご覧の皆様、こんにちは。2020 年 4 月に新卒入社で、現在サービスプロバイダー様担当SEの有光と申します。今回は、2020 年度に私が実際に受けた選考がどのようなものだったかを、現在募集中の本エントリープロセスを見ながら綴りました。シスコの新卒採用選考を受けられる方々の参考になればと思います。
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憧れのシスコに採用されるまでにした3つのこと【2020年入社新卒ブログリレー Vol.10】
シスコに採用されるまでにした3つのことについて発信します。その3つは今の社会人生活にも繋がっています。就職活動はとても不安が多いものです。しかし、その分、自分と向き合う機会になり、やりがいを感じるものだと思います。このブログが少しでも参考になれば幸いです。
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シスコのグローバル研修CSAPとは？【2020 年入社新卒ブログリレー Vol.9】
シスコでは新入社員向けにグローバル研修プログラム “CSAP（The Cisco Sales Associates Program）があります。SE の卵アソシエイト セールス エンジニアと営業の卵アソシエイト セールス レプレゼンタティブの育成が主な目的です。今回は完全リモート開催でしたが国際交流を通してブラッシュアップが図れる貴重な経験となりました。
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新卒社員が快適にテレワークしてみた！作業環境編【2020 年入社新卒ブログリレー Vol.8】
2020年4月新卒入社の清水亮佑と申します。入社時から約10ヶ月間のテレワークを経て、気づいたことや快適にテレワークを行うための工夫を紹介します。テレワークをしている、またはこれから始めるという方に少しでも参考になれば幸いです。
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新卒一年目を在宅で過ごしてみた【2020 年入社新卒ブログリレー Vol.7】
2020 年 4 月新卒入社の佐藤光暁と申します。 今回は、ほぼ在宅で過ごした新卒一年目を振り返っていこうと思います。チームの上長と上手くコミュニケーション取れるかな、リモートでも通常通り業務出来るかな… そんな不安を抱えていた時代が、僕にもありました。
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職種ごとの業務について（新卒一年目編）【2020 年入社新卒ブログリレー Vol.3】
シスコ 2020 年入社新卒によるブログリレーの第三回目です。今回は就活生の方々、来年入社を控えている方々、さらにシスコの皆さまなどに新卒一年目の私たちが普段どのような業務を行っているか知っていただければと思います。
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シスコ志望理由と入社前後でのギャップ【2020年入社新卒ブログリレー Vol.2】
シスコ 2020 年入社新卒によるブログリレーの第二回目です。私がシスコを志望した理由、入社前と後で感じたギャップについて発信したいと思います。私が感じるシスコの良さ、魅力が伝われば幸いです。
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