働き方改革

シスコ派遣記Season2 EP１～京都府庁からシスコへ派遣され～

京都府庁からシスコへ派遣され、実際に感じたシスコの魅力や業務に従事する上での気づきを自治体職員の目線で発信していきたいと思います。

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「働き方改革」を、「会議改革」で支援

社会全体のデジタル化の流れを受け、働き方が多様化する中、会議のあり方も変化しています。

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シスコ派遣記７～京都府職員に働き方アンケート実施！結果から見えたこと～

今回のブログでは、京都府職員を対象に働き方の現状や課題についてアンケートを取りましたので、そのアンケート結果と気づきを簡単に紹介したいと思います。

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シスコ派遣記６～京都府とシスコの「スマートシティ」への挑戦～

今回のブログでは、少しアプローチを変えて、ICT 活用という観点から、京都府とシスコが進める「スマートシティ」について簡単にご紹介したいと思います。

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シスコ派遣記５ ～京都府とシスコが進める新たな試み～

シスコに来て、はや半年になりますが、その間に、シスコがロンドン、リオに続いて、ネットワーク製品カテゴリーにおいて、東京2020オリンピック・パラリンピックオフィシャルパートナーになる等、シスコを取り巻く環境も目まぐるしく変化しています。そのような中で、京都府とシスコとの新たな試みもいくつかスタートしています。

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シスコ派遣記４～シスコのテレワークの取り組み～

今回のブログでは、なぜシスコにおいて、テレワークをはじめとした働き方改革が実現したのかという点に着目して、シスコのテレワークの取り組みについて紹介したいと思います。

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シスコ派遣記３～京都府とシスコの働き方の違いから見えたこと～

今回は、私が以前まで働いていた京都府（地方自治体）とシスコとの働き方の違いについて一度整理し、どういった気づきや意識の変化があったのかを総括的に振り返ってみたいと思います。

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シスコ派遣記２～シスコでの発見と新たな気づき～

シスコのワークスタイルについての発見や新たな気づきを紹介したいと思います。シスコは「人々の仕事、生活、学び、遊びのあり方を変える」というビジョンを掲げ、お客様に創造を超える価値提供を目指しています。

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シスコ派遣記１～京都府庁からシスコへ派遣され～

2016年4月より京都府庁からシスコへ派遣されております籾井です。本ブログでは、私がシスコに来て、実際に感じたシスコの魅力や新たな気づきをフレッシュな目線で発信していきたいと思います。

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